Tikslai

Sužinoti, kaip jaučiasi grupė, ar yra pasiruošus dirbti. Išgirsti dalyvių jausmus.

Trukmė

7-10 min.

Priemonės

Lipni plati geltona juosta

Eiga

Patalpoje priklijuoti skirtingų emocijų langelių tarsi termometrą – vienoje pusėje, laimingas, energingas, puikiai nusiteikęs, pasiruošęs, kitoje – pavargęs,nusikalęs, be jėgų, suirzęs, supykęs, nelaimingas ir pan. Viduryje nuotaikų barometro galima surašyti neutralias nuotaikas: gera nuotaika, ramus ir pan. Dalyviai kviečiami atsistoti ant tos emocijos, kuri atitinka dabartinę jų būseną arba jausmą. Kai visi dalyviai sustoja, kiekvienas trumpai pasako, kodėl stovi čia.

Pradedant metodus taip pat yra svarbu susikurti grupės taisyklės/susitarimus, kurie padėtų grupės dalyviams jaustis saugiai bei visi grupės nariai žinotų bendrus darbo princious ir jų laikytųsi. Dalyviai patys išsako pasiūlymus, kas jiems būtų svarbu, kas padėtų sukurti saugią aplinką. Jei visa grupė pateiktam pasiūlymui pritaria, vedantysis jį užrašo ant didelio lapo. Keli susitarimų pavyzdžiai: Kalbėti po vieną, išklausyti kitą, konfidencialumas, pagarba vienas kitam ir pan.