07 gruodžio 2021
https://www.media4change.co/lt/tapkite-pokycio-zurnalistikoje-dalimi-media4change-plecia-veiklas-ir-komanda/?page&name=tapkite-pokycio-zurnalistikoje-dalimi-media4change-plecia-veiklas-ir-komanda
Tapkite pokyčio žurnalistikoje dalimi: Media4Change plečia veiklas ir komandą

Žurnalistika yra Tavo tyrinėjimo objektas? Seki naujausias tendencijas ir nori savo žinias bei kompetencijas pasitelkti žurnalistikos kokybės ir laisvės stiprinimui? Prisijungęs prie mūsų komandos gali padėti Lietuvos ir pasaulio žurnalistikai pasirengti ateities iššūkiams.

Tapkite pokyčio žurnalistikoje dalimi: Media4Change plečia veiklas ir komandą

Žurnalistika yra Tavo tyrinėjimo objektas? Seki naujausias tendencijas ir nori savo žinias bei kompetencijas pasitelkti žurnalistikos kokybės ir laisvės stiprinimui? Prisijungęs prie mūsų komandos gali padėti Lietuvos ir pasaulio žurnalistikai pasirengti ateities iššūkiams.

Domiesi žurnalistikos inovacijomis, duomenų atvėrimu? Tiki, kad kritiškai mąstanti ir gebanti medijų turinį dekonstruoti auditorija yra vienas iš stiprios žurnalistikos garantų? O gal kartais žinai, ko trūksta, kad Tavo gabus kolega ryžtųsi savo gyvenimo projektui ir pradėtų kurti, tokį turinį, apie kurį svajoja, bet vis atidėlioja?

Media4Change ieško vadovų: žurnalistikos inovacijų, medijų ir informacinio raštingumo veiklų sričių bei komunikacijos. Tai pozicijos vadovams, gebantiems burti ir motyvuoti plačias komandas, dirbti su skirtingų profilių žmonėmis ir užtikrinti jų sinergiją ir rezultatų kokybę. Gebėjimai organizuoti ir suvaldyti vidutinio dydžio ir masinius renginius – solidus privalumas.

Esame kurianti bendruomenė – tai vieta augti Tavo idėjoms ir potencialui. Kartu kursime tinkamas sąlygas atsakingai, etiškai ir tiriamajai žurnalistikai.

Laukia pirmo tokio pobūdžio projektai, galimybė būti inovacijų priešakyje ir keistis patirtimi su geriausiais savo srities profesionalais iš viso pasaulio.

Komandą plečia ir kitais metais startuosianti įtraukiosios žurnalistikos platforma.

Startas

Darbų pradžia nuo vasario 1 d. Darbų pradžios data gali kisti priklausomai nuo naujo komandos nario galimybių, bet neturėtų būti vėlesnė nei vasario mėnuo. Darbus galima pradėti ir anksčiau nei sausio 31 d.

Susidomėjusius būsimus kolegas  kviečiame užpildyti kandidato(-ės) anketą iki sausio 15 d. Radus tinkamą kandidatą atranka bus stabdoma, tad rekomenduojame paraiškas teikti neatidėliojant ir nelaukiant galutinio termino.


Žurnalistikos inovacijų veiklų grupės vadovas(-ė)

Darbo specifika:

  • Projektų, susijusių su žurnalistikos inovacijomis ir apjungiančių daugiau veiklos grupių koordinavimas.
  • Komandos ir veiklų palaikymas, plėtra.
  • Lietuvos ir pasaulio žurnalistų, ekspertų ir visuomenės grupių atstovų tinklo palaikymas, plėtra, bendrų darbų moderavimas. 
  • Įvairaus pobūdžio tarptautinių ir nacionalinių renginių organizavimas.

Reikalavimai kandidatui(-ei):

  • Rūpi etiškos, tiriamosios žurnalistikos ateitis, aukšta motyvacija ją stiprinti;
  • Domisi žurnalistikos inovacijomis ir naujausiomis tendencijomis, atvirumas eksperimentuoti ir improvizuoti;
  • Žurnalistinis išsilavinimas ir (arba) tokio darbo patirtis;
  • Komandos motyvavimo, plėtimo ir koordinavimo gebėjimai;
  • Puikūs anglų kalbos įgūdžiai;
  • Motyvacija žurnalisto darbe didinti auditorijos vaidmenį, prisidėti prie empatiškos žurnalistikos kūrimo, kurios darbai – dialogo su auditorija rezultatas.

Atlyginimas, darbo apimtys:

  • 8val. per dieną (viso etato darbas).
  • nuo 2000 EUR

Media4Change komunikacijos vadovas(-ė)

Reikalavimai kandidatui(-ei):

  • Sistemiškumas ir analitiškumas;
  • Patirtis ruošiant ir įgyvendinant rezultatais grįstas turinio strategijas, kampanijas ir patį turinį rinkodaros tikslais;
  • Puikūs lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai;
  • Motyvacija ir įgūdžiai komunikuoti su regionų auditorija interaktyviomis formomis;
  • Geras socialinių tinklų algoritmų išmanymas ir šių žinių taikymas praktiniame darbe; 
  • Gebėjimai dirbti dvikrypčiu komunikacijos modeliu;
  • Žurnalistinio darbo arba projektų, susijusių su žurnalistine veikla patirtis (solidus privalumas);
  • Įgūdžiai kurti turinį skirtingais formatais, dizaino ir maketavimo įgūdžiai (solidus privalumas).

Darbo specifika:

  • Sistemiškas  visų Media4Change veiklos grupių komunikacijos valdymas ir kokybės užtikrinimas;
  • Viešinimo komandos būrimas, koordinavimas, motyvavimas ir darbų kokybės užtikrinimas;
  • Rezultatais grįstos rinkodaros, kampanijų strategijų kūrimas  ir įgyvendinimas;
  • Aktyvų auditorijos į(si)traukimą skatinanti įtraukiosios žurnalistikos platformos komunikacija. Ji sudarys ne mažiau 50% viso darbo krūvio; 
  • Komunikacija socialiniuose tinkluose, renginiuose ir kitais kanalais bei formatais.

Atlyginimas, darbo apimtys:

  • 8val. per dieną.
  • nuo 2000 EUR.

Medijų ir informacinio raštingumo (toliau MIR) veiklų grupės vadovas(-ė)

Reikalavimai kandidatui(-ei):

  • Motyvacija prisidėti prie sisteminių pokyčių kritinio mąstymo ir informacinio raštingumo ugdymo srityje;
  • Tinklaveikos įgūdžiai, skirtingų MIL agentų apjungimas bendrai veiklai;
  • Puikūs lietuvių ir anglų kalbos įgūdžiai;
  • Projektų koordinavimo ir administravimo įgūdžiai;
  • MIR ugdymas per neformalų ugdymą (solidus privalumas).

Darbo specifika:

  • Projektų, susijusių su medijų ir informaciniu raštingumu koordinavimas ir administravimas.
  • Tarptautinės komandos ir dabartinių veiklų palaikymas ir plėtra;
  • MIR virtualaus mokymosi platformos kūrimas, priežiūra ir koordinavimas;
  • Efektyvių ir novatoriškų kampanijų įgyvendinimas siekiant populiarinti naujienų medijų raštingumą ir kritinį mąstymą jaunų žmonių ir visuomenės tarpe;
  • MIR ugdymo veiklos per neformalaus ugdymo metodus;
  • Tinklaveika, pagrindinių medijų ir informacinio raštingumo veiklų įgyvendintojų Lietuvoje apjungimas ir bendradarbiavimo moderavimas.

Atlyginimas, darbo apimtys:

  • 6-8val. per dieną (su galimybe didinti veiklos apimtis ir atlyginimą).
  • nuo 1500EUR.