Mokymų tematikos idėja kilo iš „Media4Change“ pokalbių su LIMENet grantų gavėjais – redakcijomis, ieškančiomis praktinių būdų, kaip naujus įrankius pritaikyti kasdienėje veikloje, išlaikant kokybę, atsakomybę ir ryšį su auditorija.

Gegužės 8 d. Vilniuje „Media4Change“ kviečia Lietuvos žurnalistus ir redakcijų atstovus į praktinę DI taikymo redakcijose sesiją.

Norinčius dalyvauti kviečiame suskubti – registracijos formą galima užpildyti iki gegužės 5 d. 12 val.

Data: gegužės 8 d. Laikas: 10.00-17.00 val.
Vieta: Adomo Mickevičiaus viešoji biblioteka, Trakų g. 10, Vilnius
Kalba: anglų kalba, su galimybe gauti paaiškinimus lietuviškai
Registracija:pildykite registracijos formą
Turite klausimų? Rašykite Ievai Modgabytei – [email protected]

Praktinė galimybė Lietuvos žurnalistams

Ši sesija skirta redakcijoms, kurios jau mato DI kaip neišvengiamą darbo aplinkos dalį, bet nori aiškiau suprasti, kokius įrankius rinktis įvairioms užduotims atlikti ir kaip juos taikyti atsakingai.

Prioritetas teikiamas Lietuvoje veikiantiems tarptautinės „Media4Change“ bendruomenės nariams, tačiau kvietimas atviras visiems Lietuvos žurnalistams ir redakcijų atstovams.

Ypač kviečiame regionų žurnalistus – tuos, kuriems dažnai tenka vienu metu rūpintis temomis, tekstais, auditorijos pasiekimu ir ryšiu su bendruomene.

Ką praktiškai veiksime

Sesijos tikslas – padėti kiekvienam dalyviui susikurti individualią DI asistento darbo sąranką ir suteikti praktinių žinių, kaip pažangiau taikyti DI kasdienėje redakcijos veikloje.

Dirbsime praktiškai – grupėse ir individualiai. Išankstinių žinių nereikia: viskas bus paaiškinta ir išbandyta sesijos metu.

Mokymų metu dalyviai:

• mokysis formuluoti tikslesnes užklausas: apibrėžti vaidmenį, ribas, pateikti pavyzdžius, dirbti etapais ir tikslinti rezultatą;
• apsibrėš DI asistento vaidmenį redakcijoje: ką jam galima patikėti, ko jis neturėtų daryti, kokiu tonu ir kalbomis veikti, kur yra jo ribos;
• susikurs darbo taisykles: kaip tikrinti informaciją, remtis šaltiniais, saugoti privatumą ir duomenis, ką cituoti, pažymėti ar fiksuoti;
• pasirengs pakartotinai naudojamą užklausų rinkinį: vaidmens aprašą, užduočių šablonus ir „pirmųjų 10 klausimų“ sąrašą;
• mokysis DI pateikti redakcijos informaciją – užduočių aprašus, dokumentus, stiliaus gaires – ir aptars, kaip elgtis su jautriu ar neviešu turiniu;
• praktiškai išbandys redakcijos darbo eigą: idėja → planas → juodraštis → redagavimas, taip pat interviu pasiruošimą ir faktų tikrinimo sąrašus;
• dirbs su trumpomis socialinių tinklų turinio adaptacijomis – nuo „Reels“ ir „TikTok“ iki „LinkedIn“ bei kitų formatų;
• aiškinsis, kaip supaprastinti pasikartojančius veiksmus: pirminės informacijos priėmimą, formatavimą, santraukas, kontrolinius sąrašus ir perdavimą publikuoti;
• dienos pabaigoje susikonfigūruos savo DI asistentą ir pasirengs vieno puslapio planą savo redakcijai.

Kad DI netaptų dar vienu triukšmu redakcijoje

Redakcijoms šiandien netrūksta programų, platformų ir patarimų. Trūksta aiškumo, kas iš tikrųjų veikia konkrečiame redakcijos ritme.

Tad ši sesija nėra apie kuo ilgesnį įrankių sąrašą. Ji apie tai, kaip suprasti, kuris įrankis tinka konkrečiai užduočiai, kaip jį naudoti tiksliau ir kokias ribas nusistatyti iš anksto.

DI gali padėti susisteminti medžiagą, pasiruošti pirmajam juodraščiui, pritaikyti turinį skirtingiems formatams ar sutvarkyti pasikartojančius žingsnius. Tačiau klausimų svarbą, šaltinių patikimumą, redakcinį toną ir galutinį sprendimą kuria žurnalistas ir redakcija.

Sesiją ves Lukas Görögas

Mokymus ves Lukas Görögas – dirbtinio intelekto praktikas, dirbantis su jo pritaikymu redakcijose.

Kaip AI Academy įkūrėjas ir „Media Development Investment Fund“ reziduojantis ekspertas, jis konsultuoja daugiau nei 50 žiniasklaidos organizacijų visame pasaulyje – nuo nacionalinių redakcijų iki regioninių ir skaitmeninių medijų.

Jo patirtis apima darbą su redakcijomis Europoje, Azijoje ir kituose regionuose, kur DI taikomas turiniui kurti, auditorijoms auginti ir redakciniams procesams efektyvinti.

Sesijos pagrindas – tikra redakcijų patirtis. Analizuosime, kas pasiteisina, o kas tėra laiko švaistymas, kur būtinas budrumas ir kaip suformuluoti aiškias vidines DI naudojimo gaires. .

Prisijunk prie „Media4Change“ bendruomenės

Tapk dalimi erdvės, kur prasminga žurnalistika randa savo žmones.

„Media4Change“ bendruomenė kartu su LIMENet partneriais visoje Europoje jungia vietos redakcijas, kūrėjus, ekspertus ir auditorijas, siekdama stiprinti pasitikėjimą, tvarumą ir inovacijas žiniasklaidoje.

Čia susitinka žmonės, kuriems rūpi žurnalistika, kurianti pokytį, – medijos, atliepiančios savo auditorijų poreikius ir siekius.

Prisijunk prie mūsų platformos ir atrask bendraminčių tinklą, mentorystės galimybes bei iniciatyvas, kurios padeda žurnalistikai augti kartu su savo auditorijomis.

Apie LIMENet

LIMENet vykdo konsorciumas, kuriam vadovauja Briuselyje įsikūręs Medijų įvairovės institutas („Media Diversity Institute Global“), bendradarbiaudamas su Medijų įvairovės institutu Vakarų Balkanuose (Serbija), „Media4Change“ (Lietuva) ir SDRP.EU (Lenkija).

LIMENet projektą finansuoja Europos Sąjungos programa „Kūrybiška Europa“.

Daugiau apie projektą

Norinčius dalyvauti kviečiame suskubti – registracijos formą galima užpildyti iki gegužės 5 d. 12 val.

Registruotis į sesiją

The post Paskutinės dienos registruotis: praktinė DI sesija Lietuvos redakcijoms appeared first on Media4Change.

Knyga – tai ne ekspertas ir ne viešas pranešėjas.
Tai žmogus, kuris leidžia kitiems pažinti savo patirtį per ramų ir pagarbų pokalbį.

Kartais vienas toks pokalbis gali pakeisti daugiau nei ilgos diskusijos ar komentarai internete.

Ar tai gali būti ir tavo istorija?

Galbūt verta tapti knyga, jei bent į vieną iš šių klausimų atsakai „taip“:

• Ar Tavo gyvenimo patirtis kartais būna nesuprantama ar apipinta stereotipais?
• Ar kada nors jautei, kad apie Tavo bendruomenę kalbama, bet retai kalbama su Tavimi?
• Ar esi susidūręs su klausimais apie save, į kuriuos norėtųsi atsakyti ramiai ir atvirai?
• Ar esi patyręs, kad su Tavimi elgiasi kitaip darbe, moksluose, kasdienėje aplinkoje dėl Tavo tapatybės ar patirties?
• Ar jauti, kad Tavo istorija galėtų padėti kitiems geriau suprasti žmones, kurie gyvena ar galvoja kitaip?
• Ar Tau įdomu patirti pokalbį, kuriame žmonės klausia ne tam, kad ginčytųsi, o tam, kad suprastų?
  

Jei bent vienas iš šių klausimų tau artimas, gali būti, kad Gyvoji biblioteka ieško būtent Tavo istorijos.

Kokios istorijos gali tapti knygomis?

Kiekviena knyga turi savo „pavadinimą“ – trumpą būdą pristatyti patirtį, apie kurią galima kalbėtis.

Tai gali būti, pavyzdžiui:

• „Aš turiu negalią“
• Aš esu palestinietis, ukrainietis, ar kitos tautybės asmuo
• „Aš esu migrantas / migrantė“
• „Aš priklausau religinei mažumai“
• „Aš esu LGBTQ+ bendruomenės narys“
• „Aš užaugau vaikų globos sistemoje“
• „Aš esu romas / romė“
• „Aš gyvenu tarp skirtingų kultūrų“
  

Tačiau Gyvoji biblioteka nėra apie etiketes.
Knygos pavadinimas yra tik kvietimas pokalbiui – už jo visada slypi daug platesnė žmogaus istorija.

Kas gali tapti knyga?

Knyga gali tapti žmogus, kuris:

• nori dalintis savo patirtimi
• yra pasirengęs kalbėtis su nepažįstamais žmonėmis
• gerbia skirtingus klausimus ir požiūrius
• nori prisidėti prie stereotipų mažinimo ir dialogo
• jaučiasi pakankamai saugiai ir stabiliai kalbėdamas apie savo patirtį
  

Svarbiausia – atvirumas pokalbiui ir pagarba kitam žmogui.

Kas negali būti knyga?

Gyvoji biblioteka nėra vieta politinei agitacijai ar ideologiniams ginčams.

Knyga negali tapti žmogus, kuris siekia:

• naudoti pokalbį politinei ar ideologinei kampanijai
• įtikinti kitus savo pozicija, o ne dalintis patirtimi
• skleisti neapykantą ar diskriminaciją
• dalintis patirtimi, apie kurią kalbėti šiuo metu pačiam būtų emociškai sunku
  

Gyvoji biblioteka siekia kurti erdves, kuriose svarbiausia yra pagarba, smalsumas ir noras klausytis.

Kaip vyksta Gyvoji biblioteka?

Skaitytojai gali „pasiskolinti“ knygą pokalbiui.

• pokalbiai trunka apie 20–30 minučių
• pokalbyje dalyvauja vienas ar keli skaitytojai
• klausimus galima užduoti atvirai ir pagarbiai
  

Gyvosios bibliotekos komanda visada padeda sukurti saugią ir palaikančią atmosferą.

Svarbiausia šio metodo dalis – gyvas pokalbis tarp žmonių.

Apie Gyvąją biblioteką

Gyvoji biblioteka Lietuvoje veikia jau beveik 20 metų. Per šį laiką tūkstančiai žmonių turėjo galimybę susitikti ir kalbėtis apie temas, kurios dažnai lieka neišgirstos.

Šiandien siekiame šią iniciatyvą ne tik tęsti, bet ir pritaikyti laikotarpiui, kai tikri susitikimai tarp skirtingų patirčių tampa vis retesni.

Artėjant 20-ajam Gyvosios bibliotekos jubiliejui, kviečiame žmones, kurie nori, kad jų istorija taptų dar vienu svarbiu pokalbiu.

Jei jauti, kad tai gali būti tavo istorija

Užpildyk anketą ir mes su Tavimi susisieksime.

Galbūt būtent Tavo istorija taps pokalbiu, kuris kažkam padės pažvelgti į pasaulį kitaip.

The post Gyvoji biblioteka ieško balsų, kurie neišgirsti appeared first on Media4Change.

Šiuo metu prie Gyvosios bibliotekos kviečiame prisijungti savanorystės pagrindu. Tačiau šią komandą matome kaip bendruomenę, kuri kartu kuria iniciatyvos ateitį – todėl neatmetame galimybės, kad laikui bėgant kai kurie vaidmenys gali išaugti į ilgalaikį bendradarbiavimą ar kolegystę.

Ypač laukiame žmonių, dirbančių ar besidominčių šiomis sritimis:

• komunikacija
• strategija
• žmogiškųjų išteklių valdymas
• renginių organizavimas
• skaitmeninių produktų ir patirčių kūrimas
• tarptautinės partnerystės ir plėtra sprendžiant globalius iššūkius
• tvarumas, socialinio verslo modeliai ir finansavimo pritraukimas

Prisijungti galima ir iš bet kur

Nors Gyvosios bibliotekos būstinė šiuo metu yra Lietuvoje ir dauguma pokalbių akis į akį vyksta čia, prie iniciatyvos galima prisidėti ir nuotoliu. Todėl kviečiame prisijungti ir tuos, kurie gyvena ar dirba už Lietuvos ribų.

Prie iniciatyvos galima prisidėti įvairiais būdais: padedant organizuoti renginius Lietuvoje, kuriant skaitmenines patirtis ir virtualius susitikimus, dirbant su strategija, partnerystėmis ar fondoieška, taip pat prisidedant prie tarptautinių renginių ir ilgalaikės metodo plėtros.

Ieškome žmonių, galinčių padėti šiai iniciatyvai augti ir plėsti jos poveikį – ypač ten, kur silpnėja žurnalistika, siaurėja demokratinės erdvės, o pažeidžiamų grupių balsai vis rečiau išgirstami.

Šiais metais Gyvoji biblioteka žengia į naują etapą – ieškos naujų formų, misijų ir erdvių. Tačiau svarbi išlieka ir pagrindinė iniciatyvos veikla, todėl čia veiklos ras ir tie, kurie kaip visada padeda bibliotekai vykti: bibliotekininkai ir renginių koordinatoriai.

Kas yra Gyvoji biblioteka?

Gyvoji biblioteka – tai metodas, kuriame žmonės tampa „gyvosiomis knygomis“, o jų istorijos gali būti išgirstos tiesioginiame pokalbyje akis į akį.

Tai galimybė saugiai ir jaukiai susitikti su patirtimis, kurios dažnai lieka už antraščių, stereotipų ar viešų diskusijų ribų.

Ši iniciatyva jau 19 metų padeda žmonėms susitikti ir kalbėtis Lietuvoje. Šiandien siekiame ją ne tik tęsti, bet ir pritaikyti naujam etapui – laikotarpiui, kai visuomenės vis dažniau skirstosi į stovyklas, o tikri susitikimai tarp skirtingų patirčių tampa vis retesni.

Artėjant 20-ajam Gyvosios bibliotekos veiklos jubiliejui, norime jį sutikti prasmingai – suburdami žmones, kurie padės šiai iniciatyvai vykti, augti ir atsinaujinti.

Kodėl žmonės prisijungia?

Kai kurie prisijungia todėl, kad jiems artimas Gyvosios bibliotekos formatas ir gyvi pokalbiai.
Kiti – nes ieško prasmingos savanorystės ir bendruomenės.
Dar kiti – nes mato platesnį šios iniciatyvos potencialą ir nori prisidėti prie to, kad Gyvoji biblioteka galėtų veikti ten, kur silpnėja žurnalistika, siaurėja demokratinės erdvės ir žmonėms vis sunkiau būti išgirstiems.

Kodėl tai svarbu dabar?

Kurti saugias dialogo erdves šiandien nėra paprasta. Viešojo diskurso kultūra vis dažniau skatina pasirinkti stovyklą, o ne bandyti suprasti, iš kur kyla skirtingi požiūriai. Diskusijose vis mažiau vietos klausimams ir smalsumui, o vis daugiau – greitiems vertinimams ir etiketėms.

Susipriešinimas dažnai auga ne tik tarp skirtingų stovyklų. Kartais jis atsiranda ir tarp žmonių, kurie siekia tų pačių vertybių – žmogaus teisių, demokratijos ar socialinio teisingumo. Kai diskusijose ima dominuoti greiti moraliniai vertinimai ar stereotipai, žmonės dažnai pasijunta nesuprasti, atstumti ar net nurašyti. Tokiose situacijose stiprėja ne tik nuomonių skirtumai, bet ir tarpusavio nepasitikėjimas.

Tyrimai rodo, kad žmonės dažnai reaguoja į naratyvus ne tik dėl to, ar jie faktiškai teisingi, bet ir dėl to, kiek jie rezonuoja su jų patirtimis, tapatybe ar poreikiu būti išgirstiems. Kai šis pripažinimo poreikis lieka nepatenkintas, didėja poliarizacija ir atsiranda daugiau erdvės manipuliacijai bei dezinformacijai.

Gyvoji biblioteka siekia kurti kitokias erdves – tokias, kuriose galima kalbėtis sudėtingomis temomis, sustoti, klausytis ir bandyti suprasti, kas slypi už skirtingų pozicijų ir patirčių.

Toks supratimas nereiškia, kad turime sutikti su viskuo. Tačiau jis padeda geriau suvokti, iš kur kyla baimės, įsitikinimai ar konfliktai, padeda žmonėms neišsiskirti į uždaras stovyklas ir leidžia visuomenėje ieškoti sprendimų kartu.

Gyvoji biblioteka kuria būtent tokias erdves – kur skirtingos patirtys gali susitikti ne per etiketes ar antraštes, o per gyvą pokalbį tarp žmonių.

Ieškome žmonių šioms rolėms

Gyvosios bibliotekos bibliotekininkai

Tai žmonės, padedantys susitikimams vykti ir kuriantys saugią erdvę pokalbiams tarp skaitytojų ir gyvųjų knygų.

Ką veikia:

• pristato Gyvosios bibliotekos principus renginio dalyviams
  
• padeda skaitytojams ir gyvosioms knygoms pradėti pokalbį
  
• stebi, kad pokalbiai vyktų saugioje ir pagarboje grindžiamoje aplinkojez
  

Ko tikimės:

• gebėjimo bendrauti su skirtingais žmonėmis
  
• pagarbos įvairovei ir žmogaus teisėms
  
• gebėjimo klausytis ir išlikti neutraliais pokalbio erdvėje
  
• atsakingumo ir komandinio darbo
  

Renginių ir bendruomenės koordinatoriai

Ši komanda rūpinasi Gyvosios bibliotekos renginiais ir bendruomenės augimu.

Ką veikia:

• planuoja ir koordinuoja Gyvosios bibliotekos renginius
  
• palaiko ryšį su gyvosiomis knygomis ir renginių dalyviais
  
• koordinuoja savanorius ir padeda naujiems komandos nariams įsitraukti
  
• prisideda prie bendruomenės kūrimo
  

Ko tikimės:

• organizacinių gebėjimų
  
• iniciatyvumo ir atsakomybės
  
• gebėjimo dirbti komandoje
  

Komunikacijos ir istorijų pasakojimo komanda

Ši komanda padeda Gyvosios bibliotekos istorijoms pasiekti platesnę auditoriją.

Ką veikia:

• pasakoja Gyvosios bibliotekos istorijas socialiniuose tinkluose ir kituose kanaluose
  
• kuria turinį apie gyvąsias knygas ir jų patirtis
  
• prisideda prie iniciatyvos matomumo ir auditorijos įsitraukimo
  
• padeda formuoti komunikacijos strategiją
  

Ko tikimės:

• domėjimosi komunikacija ar žiniasklaida
  
• gebėjimo kurti turinį skirtingais formatais
  
• jautrumo žmonių istorijoms
  

Strategijos, partnerysčių ir plėtros komanda

Ši komanda padeda Gyvajai bibliotekai augti ir plėsti jos poveikį Lietuvoje bei tarptautiniu mastu.

Ką veikia:

• prisideda prie iniciatyvos strategijos kūrimo
  
• ieško partnerių Lietuvoje ir užsienyje
  
• kuria bendradarbiavimo tinklus su organizacijomis ir institucijomis
  
• padeda plėtoti Gyvosios bibliotekos metodą tarptautiniu mastu
  
• identifikuoja naujas iniciatyvos augimo galimybes
  

Ko tikimės:

• patirties strategijos, partnerysčių ar projektų srityse
  
• gebėjimo matyti platesnį iniciatyvos poveikį
  
• noro prisidėti prie sisteminių pokyčių
  

Skaitmeninių produktų ir patirčių kūrėjai

Ši komanda ieško būdų, kaip Gyvosios bibliotekos metodą pritaikyti skaitmeninėje erdvėje, išlaikant jo esmę – dviejų žmonių pokalbį akis į akį.

Ką veikia:

• kuria skaitmeninius sprendimus ir platformas
  
• padeda plėtoti skaitmenines patirtis, kurios padeda atrasti Gyvąją biblioteką
  
• ieško būdų, kaip technologijos gali stiprinti dialogą ir istorijų pasiekiamumą
  

Ko tikimės:

• domėjimosi skaitmeninių produktų kūrimu, UX ar technologiniais sprendimais
  
• kūrybiško požiūrio į technologijų panaudojimą socialiniams tikslams
  
• gebėjimo dirbti tarpdisciplininėje komandoje
  

Žvilgsnis plačiau

Gyvoji biblioteka šiandien veikia Lietuvoje, tačiau su panašiais iššūkiais susiduria ir daugelis kitų šalių.

Visame pasaulyje silpnėjant žurnalistikai, siaurėjant demokratinėms erdvėms ir stiprėjant informaciniams burbulams, pažeidžiamų grupių balsas vis dažniau lieka neišgirstas.

Todėl mūsų tikslas – ne tik tęsti šią iniciatyvą Lietuvoje, bet ir ieškoti būdų, kaip šį metodą pritaikyti kitose šalyse, kur dialogo erdvės siaurėja.

Tai kelias, kuriame kartu mokysimės, eksperimentuosime ir ieškosime sprendimų, kaip žmonių istorijas padaryti girdimesnes ir kurti daugiau erdvių tikram pokalbiui.

Jei tau artima ši idėja ir jauti, kad nori prie jos prisidėti – kviečiame prisijungti.

Prisijungimas prie Gyvosios bibliotekos šiuo metu yra savanoriškas, tačiau šią komandą matome kaip bendruomenę, kuri kartu kuria iniciatyvos ateitį. Todėl neatmetame galimybės, kad laikui bėgant kai kurie komandos nariai taps ir ilgalaikiais kolegomis.

Jei gali skirti bent 4 valandas per savaitę, užpildyk anketą – labai lauksime susipažinti.

The post Gyvoji biblioteka buria savanorių komandą, kuri tiki pokalbio galia appeared first on Media4Change.

Kūrybiškos paraiškos – nelengvas vertinimo darbas

Lietuvos kvietimas sulaukė net 31 paraiškos iš įvairių šalies regionų – nuo Žemaitijos iki Visagino. Daugelis jų išsiskyrė ne tik profesionalumu, bet ir kūrybišku požiūriu į auditorijų įtraukimą bei bendradarbiavimą tarp skirtingų žiniasklaidos formų.

„Buvome nuoširdžiai sužavėti paraiškų kokybės ir kūrybiškumo“, – sako „Media4Change“ vadovė Neringa Jurčiukonytė. Anot jos, matyti, kaip regioninė žiniasklaida Lietuvoje auga – ji drąsi, ieško naujų verslo modelių, siekia kurti tvarius sprendimus ir stiprina savo gebėjimą išlikti nepriklausoma.
„Tai yra tikroji žiniasklaidos stiprybė – gebėjimas prisitaikyti, mokytis ir išlikti reikšmingai savo auditorijai“, – priduria N. Jurčiukonytė.

Pasak jos, komisijai teko itin sudėtinga užduotis – atrinkti vos šešis projektus iš daugybės vertų paramos.
„Ne visas idėjas galėjome paremti finansiškai, tačiau nemažai jų sulaukė komisijos simpatijų. Su tokių projektų kūrėjais ieškosime galimybių palaikyti ryšį – pasiūlyti mentorystę, pasidalyti tinklo žiniomis ar padėti surasti naujus partnerius. Tokie rezultatai mus įkvepia tęsti darbą ir skelbti naujus kvietimus ateityje“, – sako „Media4Change“ vadovė.

Kas toliau?

Pasirašyti sutartis kviečiami pirmieji septyni pareiškėjai, surinkę aukščiausius įvertinimus.
Prieš pasirašymą su kiekvienu projektu aptariamos tarptautinės komisijos pateiktos rekomendacijos – siekiant užtikrinti, kad projektai būtų tvarūs, gerai apgalvoti ir turėtų realų poveikį auditorijoms.

Tarp laimėjusiųjų – ir dvi nacionalinės žiniasklaidos priemonės, turinčios bendruomeninės žurnalistikos bruožų, kurios kartu su regioniniais partneriais kurs naujus bendradarbiavimo modelius, stiprins vietos balsus ir dalysis redakcine bei kūrybine patirtimi.

Tai dar kartą parodo, kad vietos žiniasklaidos stiprinimas gimsta iš lygiaverčio dialogo ir bendro darbo.

Kartu stipresni

LIMENet jungia žurnalistus, redakcijas ir medijų inovatorius iš šešių Europos šalių – Belgijos, Lietuvos, Lenkijos, Vengrijos, Serbijos ir Sakartvelo.

Bendra šių iniciatyvų vizija – kurti stipresnę, atsparesnę ir įtraukesnę vietos žiniasklaidą, kuri geba veikti kartu, dalytis žiniomis ir iš naujo atrasti ryšį su savo auditorijomis.

Atrinkti Lietuvos projektai dalyvaus mentorystės programoje, kurioje juos lydės patyrę mentoriai iš įvairių pasaulio šalių – padėdami įgyvendinti išsikeltus strateginius tikslus ir augti kartu su savo bendruomenėmis.

„Media4Change“ džiaugiasi matydama, kad daugelis Lietuvoje dar tik pradedamų diegti inovacijų jau išbandytos kitose šalyse – tai leidžia mokytis greičiau ir kūrybiškiau, o svarbiausia – mokytis ne tik iš savo, bet ir svetimų klaidų.

Prisijunk prie „Media4Change“ bendruomenės

Tapk dalimi erdvės, kur prasminga žurnalistika randa savo žmones.
„Media4Change“ bendruomenė kartu su LIMENet partneriais visoje Europoje jungia vietos redakcijas, kūrėjus, ekspertus ir auditorijas, siekdama stiprinti pasitikėjimą, tvarumą ir inovacijas žiniasklaidoje.

Čia susitinka žmonės, kuriems rūpi žurnalistika, kurianti pokytį – medijos, atliepiančios savo auditorijų poreikius ir siekius.

Prisijunk prie mūsų platformos app.media4change.co
ir atrask bendraminčių tinklą, mentorystės galimybes bei iniciatyvas, kurios padeda žurnalistikai augti kartu su savo auditorijomis.

The post Vietos žurnalistikai – naujas postūmis: paskelbta LIMENet grantų konkursinė eilė appeared first on Media4Change.

Kai bendrystė keičia prioritetus

Nors žurnalistų saugumas visada buvo svarbi Indrės darbo dalis, dalyvavimas mugėje paskatino dar atidžiau į tai pažvelgti.

„Bendravimas su kitais žurnalistais padėjo dar labiau rūpintis žurnalistų saugumu ir jų įgūdžių stiprinimu.“

Tokie gyvi susitikimai kuria ne tik tinklus, bet ir solidarumą, o pastarasis tampa ypač svarbus, kai žurnalistai dirba įtemptame ar pažeidžiamame kontekste.

Kai mentorystė tampa žemėlapiu

Indrei įsiminė ne tik žurnalistų istorijos, bet ir labai praktiški mentorių patarimai: kaip rasti laiko strategavimui, nepriklausyti vien nuo projektinių šaltinių ar net kaip naudotis skaidrių finansų lentelėmis.

„Mentorių idėjos man labai surezonavo – nuo priminimo apie poreikį kiekvieną savaitę skirti laiko organizacijos ateičiai iki labai konkrečių pavyzdžių, kaip tvarkyti finansus.“

Pokyčiui reikia erdvės – ir paramos

Indrė svarsto, kad jei pavyktų gauti papildomų išteklių, didžiausią poveikį turėtų galimybė dar labiau stiprinti ryšį su auditorija ir kurti mokymų programas. Tačiau svarbu ne tik tai, ką gali padaryti viena organizacija, bet ir kokią galią turi bendruomenė.

„Tam, kad tie balsai būtų labiau girdimi.“

Tokie tinklai kaip „Media4Change“ padeda mažesniems ar mažiau girdimiems balsams rasti stipresnį pagrindą, ryšius ir paramą.

Jei svarstote pokytį – LIMENet laukia jūsų paraiškos

LIMENet kvietimas dar atviras – tai proga vietos ir bendruomeninei žiniasklaidai žengti pokyčių link su aiškia kryptimi ir palaikymu.

• Paraiškas galite teikti iki rugpjūčio 25 d.
• Galima gauti iki 20 000 EUR paramos
• Taip pat siūloma mentorystė ir tarptautinis palaikymas

Daugiau informacijos: https://shorturl.at/t9aMM

Turite klausimų dėl paraiškos? Rašykite: [email protected]

LIMENet vykdo konsorciumas, kuriam vadovauja Briuselyje įsikūręs Medijų įvairovės institutas („Media Diversity Institute Global“), bendradarbiaudamas su Medijų įvairovės institutu Vakarų Balkanuose (Serbija), „Media4Change“ (Lietuva) ir SDRP.EU (Lenkija).

LIMENet projektą bendrai finansuoja Europos Sąjungos programa „Kūrybiška Europa“.

Daugiau apie projektą

The post Kai mažas pokytis kuria didelį ryšį: ką iš „Innovation Fair“ parsivežė Indrė Kiršaitė appeared first on Media4Change.

Tarp dalyvių – ir Vaidas Pilkauskas, atstovaujantis portalui „Kas vyksta Kaune“.

„Kiekvienas toks renginys įkvepia ir suteikia galimybę įsikrovus jėgų ir idėjų judėti toliau.“

Kai spaudimas tampa iššūkiu – ir sprendimų šaltiniu

Vienas stipriausių Vaido įkvėpimų – istorijos iš šalių, kuriose žiniasklaida dirba nuolat patirdama  spaudimą.

„Įkvėpė istorijos, kaip žiniasklaidos priemonės išgyvena, kaip keičia savo veiklos modelius, kai susiduria su politiniu spaudimu.“

Šie pavyzdžiai aktualūs ne tik žurnalistams autokratinėse valstybėse. Jie priverčia permąstyti turimą laisvę, jos ribas ir skatina ieškoti ištvermės bei kūrybiškumo modelių, kurie leidžia išlikti.

Kai gyvi pokalbiai pralenkia planus

Ne mažiau vertinga Vaidui pasirodė ir galimybė pabendrauti su Lietuvos kolegomis.

„Pasirodo, kad gali gauti daug gerų įžvalgų, o darbų srautas nesudaro galimybių tokių susitikimų surengti Lietuvoje.“

Vienos sesijos metu jis visiškai netikėtai išgirdo apie konkurentų planus steigti regioninių naujienų portalus – žingsnį, kuris gali keisti jėgų balansą šiuo metu sudėtingoje vietinės žiniasklaidos rinkoje.

„Tai priverčia permąstyti, kur einame.“

Kai auditorija tampa daugiau nei skaitytojas

Vertingos įžvalgos pasiektos ir Dr. Roberto Suárezo (South 180) sesijoje apie auditorijos pažinimą.

„Jis pasidalijo įžvalgomis, kaip būtų galima glaudžiau dirbti su savo auditorija, kaip ją pažinti, kokias naudas jiems teikti.“

Tokios mintys inspiravo planus daugiau dėmesio skirti neseniai startavusiam portalui „Kas vyksta Neringoje“, kuriam Vaido komanda mato potencialą tapti tvirtu vietiniu balsu.

Pokyčiui reikia ne tik idėjų, bet ir palaikymo

Vietos žiniasklaidos iniciatyvoms šiuo metu atvira galimybė teikti paraiškas LIMENet dotacijai – kartu su finansiniu ir ekspertiniu palaikymu. Jei jūsų redakcija bręsta naujam etapui, tai gali būti tinkamas momentas pradėti.

• Paraiškų laukiama iki rugpjūčio 25 d.
• Galima gauti iki 20 000 EUR paramos
• Siūloma mentorystė ir tarptautinis palaikymas
• Daugiau informacijos ir paraiškos forma

Turite klausimų dėl paraiškos? Rašykite: [email protected]

LIMENet vykdo konsorciumas, kuriam vadovauja Briuselyje įsikūręs Medijų įvairovės institutas („Media Diversity Institute Global“), bendradarbiaudamas su Medijų įvairovės institutu Vakarų Balkanuose (Serbija), „Media4Change“ (Lietuva) ir SDRP.EU (Lenkija).

LIMENet projektą bendrai finansuoja Europos Sąjungos programa „Kūrybiška Europa“.

Daugiau apie projektą

The post Išgyventi spaudimą: ką iš Budapešto parsivežė „Kas vyksta Kaune“ redaktorius appeared first on Media4Change.

„Įkvėpė istorijos apie tai, kaip mažos, nepriklausomos žiniasklaidos iniciatyvos gali tapti stipriomis bendruomenės balsų platformomis, išlaikydamos kokybišką turinį ir augdamos tvariai. Pavyzdžiui, „Mill Media“ iš Jungtinės Karalystės parodė, kad vietinė žiniasklaida gali išgyventi remdamasi artimu ryšiu su auditorija.“

Bendros temos – skirtingose šalyse

Vilijai svarbūs buvo ir patirčių mainai su kolegomis iš kitų Europos šalių.

„Kolegos susiduria su panašiais iššūkiais – auditorijos pasiekiamumu, finansavimu, technologijų integracija. Kalbėjome apie bendras temas ir tarptautinius projektus.“

Tarp vardų, kurie įkvėpė, ji išskiria Douglasą Arellanesą, Davidą Tvrdoną, Peterį Erdelyi, Ali Mahmoodą ir Sebastianą Esserį – žmones, kurių idėjos netruko rasti vietos jos galvoje ir planuose.

„Išgirstos idėjos padėjo pažvelgti į mūsų auditoriją kaip į aktyvius bendruomenės narius. Įkvėpė ieškoti naujų įsitraukimo formų – nuo gyvų susitikimų iki interaktyvaus turinio, leidžiančio bendruomenei dalyvauti.“

Kai žurnalistika tampa tiltu

Toks požiūris natūraliai kelia  klausimą – kaip tai galima pritaikyti savo veikloje?

Vilija pasidalijo mintimi apie pokytį, kurio imtųsi gavusi paramą:

„Norėčiau sukurti bendruomenės įsitraukimo modelį – platformą, jungiančią lojalius klausytojus, siūlančią jiems papildomas galimybes, taip pat skatinti konkrečias iniciatyvas, tiriamąją žurnalistiką bei įdiegti daugiau dirbtinio intelekto įrankių.“

Bendruomenė, kuri stiprina

„Mažesnės redakcijos dažnai lieka vienos su dideliais iššūkiais. Tarptautinė bendruomenė, tokia kaip „Media4Change“, suteikia erdvę dalytis patirtimi, gauti palaikymą, atrasti bendradarbiavimo galimybių ir įgyti žinių, kurios kitu atveju būtų sunkiai pasiekiamos. Buvimas bendruomenėje stiprina žurnalistus ir leidžia būti išgirstiems tarptautiniu mastu.“

Jei svarstote pokytį – LIMENet laukia jūsų paraiškos

LIMENet kvietimas dar atviras – tai proga vietos ir bendruomeninei žiniasklaidai žengti pokyčių link su aiškia kryptimi ir palaikymu.

• Paraiškas galite teikti iki rugpjūčio 25 d.
• Galima gauti iki 20 000 EUR paramos
• Taip pat siūloma mentorystė ir tarptautinis palaikymas

Daugiau informacijos: https://shorturl.at/t9aMM

Turite klausimų dėl paraiškos? Rašykite: [email protected]

LIMENet vykdo konsorciumas, kuriam vadovauja Briuselyje įsikūręs Medijų įvairovės institutas („Media Diversity Institute Global“), bendradarbiaudamas su Medijų įvairovės institutu Vakarų Balkanuose (Serbija), „Media4Change“ (Lietuva) ir SDRP.EU (Lenkija).

LIMENet projektą bendrai finansuoja Europos Sąjungos programa „Kūrybiška Europa“.

Daugiau apie projektą

The post Kai bendruomenė tampa platforma: ką Vilija Ramanauskienė parsivežė iš „Innovation Fair“ appeared first on Media4Change.

Apie projektą

Ši pozicija yra dalis LIMENet (Local Innovative Media in Europe Network) – tarptautinio projekto, skirto stiprinti vietos ir bendruomeninei žurnalistikai. Daugelyje šalių – nuo Lietuvos iki Sakartvelo, nuo Serbijos iki Vengrijos – žurnalistai vis dažniau susiduria su spaudimu, finansiniu pažeidžiamumu ir marginalizacija informacijos lauke.

Bendruomenė, kurią padėsi telkti, neapsiribos vien šiomis šalimis – ji bus atvira visiems, kurie tiki laisvos žurnalistikos galia ir nori veikti kartu.

Tavo pagrindinis įrankis – app.media4change.co

Tai dinamiška tarptautinė platforma, kurioje:

• dalysiesi naujausia mokomąja medžiaga ir praktiniais įrankiais žurnalistams,
• skelbsi aktualias finansavimo galimybes,
• jungsi žurnalistus, ekspertus ir pilietinės visuomenės narius į bendrus projektus,
• stiprinsi tarpusavio pagalbos ir motyvacijos kultūrą,
• vystysi žaidybinius (gamifikacijos) elementus bendruomenės įsitraukimui palaikyti.

Tavęs lauks šios atsakomybės:

• koordinuoti tarptautinę bendruomenę per app.media4change.co
• inicijuoti bendradarbiavimą tarp skirtingų šalių žurnalistų, ekspertų ir aktyvistų,
• kurti įsitraukimo strategijas, palaikymo formatus ir bendruomenės tapatybę,
• naudoti skaitmeninius įrankius bendruomenės komunikacijai ir įsitraukimui palaikyti: naujienlaiškiai, bazinių vizualų kūrimas, informacijos sklaida
• prisidėti prie platformos tobulinimo – nuo idėjos iki įgyvendinimo
• vystyti iniciatyvas, kurios stiprina narių ryšį, saugumą ir pasitikėjimą.

Ko ieškome?

• Patirties bendruomenių, tinklų ar projektų koordinavime (ypač tarptautiniame kontekste),
• Gebėjimo struktūruoti procesus, tačiau išlikti lanksčiam ir empatiškam
• Supratimo apie žurnalistikos vaidmenį demokratijai (žurnalistinė patirtis – privalumas, bet nebūtina)
• Kūrybiško ir strategiškai mąstančio požiūrio į žmones, veiklą ir bendruomenę
• Imlumo arba gebėjimo dirbti su skaitmeniniais įrankiais, skirtais komunikacijai ir bendruomenės palaikymui (pvz., naujienlaiškių siuntimas, bazinių vizualų kūrimas, turinio planavimas)
• Gerų anglų kalbos įgūdžių (kitų kalbų mokėjimas – privalumas)
• Nesvarbu, kur gyveni, – svarbu, kad rūpi tai, dėl ko dirbame

Ką siūlome?

• Prasmingą darbą, turintį realų poveikį laisvos žurnalistikos ateičiai,
• tarptautinę, atvirą, bendradarbiavimu grįstą komandą,
• erdvę tavo idėjoms ir galimybę jas įgyvendinti,
• galimybę formuoti platformą, kuri tikrai jungia žmones,
• lankstų darbo grafiką ir nuotolinį darbo modelį,
• atlyginimas: nuo 2000 EUR/mėn. (priklausomai nuo patirties ir kompetencijų).

Darbo pradžia: 2025 m. rugsėjo–spalio mėn.

Kaip kandidatuoti?

Užpildyk kandidatų anketą iki rugsėjo 14 d. (imtinai):
kandidatų anketa

Kilus klausimų rašyk [email protected]

Naudingos nuorodos

Kas mes: media4change.co
Tavo būsimos bendruomenės erdvė: app.media4change.co
Projektas, kuriame tavo darbas gali daryti pokytį:
LIMENET – Local Innovative Media in Europe Network

The post Ieškome bendruomenės telkėjo (-os) tarptautiniam žurnalistų tinklui appeared first on Media4Change.

Kai regioninė žiniasklaida tampa bendruomenės balsu

Domantas pabrėžė, kad vienas stipriausių įkvėpimo šaltinių buvo pranešėjas iš Jungtinės Karalystės – ne tiek dėl technologinių ar verslo modelių, kiek dėl požiūrio į žurnalistikos vaidmenį regionuose.

„Taip, buvo išties vertingų pranešimų, kurie pritaikomi kasdienėje veikloje ir padeda siekti išsikeltų tikslų.“

Po renginio Domanto atstovaujama komanda susitarė dėl bendradarbiavimo su kolegomis iš Latvijos, o žurnalistus ši patirtis paskatino imtis naujų projektų: nuo informacijos rinkimo, įrankių įsigijimo iki modernesnio informacijos pateikimo skaitytojui.

„Jei gautume LIMENet paramą, norėtume įsigyti įrankių, leidžiančių greičiau ir kokybiškiau rinkti informaciją, moderninti jos pateikimą skaitytojui. Taip pat daugiau dėmesio skirti ne kasdienėms temoms, o visuomenės problemoms, kurios dėl laiko stygiaus dažnai lieka antrame plane.“

Kvietimas žvelgti plačiau

„Vieninga žiniasklaida – stipri žiniasklaida. Tad tokie renginiai ir bendradarbiavimas su kitų šalių kolegomis mums leidžia dalytis mintimis, pasitikrinti idėjas ir ieškoti jungčių.“

Šiuo metu vykstantis LIMENet dotacijų kvietimas kviečia ir kitas vietos redakcijas žengti panašų kelią – nuo pokalbių ir idėjų iki realių sprendimų ir projektų.

Paraiškas galima teikti iki rugpjūčio 25 d.
Paramos suma – iki 20 000 EUR
Mentorystė ir ryšiai su tarptautiniu ekspertų tinklu
Daugiau informacijos ir paraiškos forma: https://shorturl.at/t9aMM

Turite klausimų dėl paraiškos? Susisiekite [email protected]

LIMENet vykdo konsorciumas, kuriam vadovauja Briuselyje įsikūręs Medijų įvairovės institutas („Media Diversity Institute Global“), bendradarbiaudamas su Medijų įvairovės institutu Vakarų Balkanuose (Serbija), „Media4Change“ (Lietuva) ir SDRP.EU (Lenkija).

LIMENet projektą bendrai finansuoja Europos Sąjungos programa „Kūrybiška Europa“.

Daugiau apie projektą

The post Nuo patirties iki veiksmo: regioninės žiniasklaidos stiprybė – bendrystėje appeared first on Media4Change.

Kai sprendimai gimsta iš bendrystės

Per tris dienas Budapešte susitiko daugiau nei 50 vietinės žiniasklaidos atstovų iš septynių šalių. Redakcijų atstovai dalijosi kasdieniais iššūkiais, ieškojo tvarių modelių ir pristatė realius sprendimus – nuo turinio formų iki finansavimo būdų.

Martynui ši patirtis padėjo ne tik įtvirtinti esamus planus, bet ir pamatyti, kaip panašios problemos sprendžiamos kitose šalyse.

Be sprendimo dėl turinio apmokestinimo, sužinojus apie naujas finansavimo galimybes, „Atvira laipėda“ dabar tikisi sukurti naujienlaikraštį prenumeratoriams, įdarbinti naują kolegą. Tai ženklas, kad redakcija žengia dar tvirtesnio santykio su savo auditorija link.

Galimybės redakcijoms, pasiruošusioms veikti

Martyno patirtis – tik vienas iš pavyzdžių, kaip „Innovation Fair“ dalyvius veikia susitikimas su kitų šalių redaktoriais, inovatoriais ir sprendimų ieškotojais. Šios patirtys rodo, kad net ir mažos redakcijos, neturėdamos perteklinių resursų, gali permąstyti savo modelį ir ieškoti tvaresnių kelių.

Šiuo metu kaip tik vyksta LIMENet kvietimas teikti paraiškas dotacijai, skirtai vietinėms ir bendruomeninėms žiniasklaidos priemonėms. Tai galimybė tiems, kurie jau bręsta pokyčiui ir ieško būdų jam įgyvendinti.

Paraiškas galima teikti iki rugpjūčio 25 d.
Paramos suma – iki 20 000 EUR
Be finansinės pagalbos, siūloma mentorystė ir ryšiai su tarptautiniu ekspertų tinklu

Daugiau informacijos ir paraiškos forma.

Turite klausimų dėl paraiškos? Susisiekite [email protected]

LIMENet vykdo konsorciumas, kuriam vadovauja Briuselyje įsikūręs Medijų įvairovės institutas („Media Diversity Institute Global“), bendradarbiaudamas su Medijų įvairovės institutu Vakarų Balkanuose (Serbija), „Media4Change“ (Lietuva) ir SDRP.EU (Lenkija).

LIMENet projektą bendrai finansuoja Europos Sąjungos programa „Kūrybiška Europa“.

Daugiau apie projektą

The post Nuo įkvėpimo iki krypties: vietos redakcijos kviečiamos žengti pirmyn appeared first on Media4Change.